Compliance training is sinds kort een verplichting in de meeste bedrijven. Concreet betekent dit dat de werknemers over verschillende onderwerpen kunnen leren. Dit kan intimidatie zijn. Hier somt de trainer de dingen op die je moet doen zodra je slachtoffer wordt van dit gedrag. Bovendien kan het betrekking hebben op veiligheid en ethiek. Hierbij ligt de nadruk op het gebruik van elektrisch gereedschap om ongevallen op de werkplek te voorkomen. Ook leert de trainer de werknemers de waarden van het bedrijf te respecteren. Cyberbeveiliging, corruptie en witwassen van geld, en overheidsvoorschriften zijn allemaal onderwerpen die aan bod komen in de compliance-training.
Naleving van de bedrijfsvoorschriften
Nalevingstraining heeft verschillende doelstellingen. Ten eerste zorgt het ervoor dat de regels van het bedrijf worden nageleefd. Zoals je waarschijnlijk al weet, kan het naleven van de regels leiden tot een betere kwaliteit van producten/diensten. Bovendien zijn er minder ongevallen in het bedrijf. De andere doelstelling van compliance training is ervoor te zorgen dat de overheidswetten worden nageleefd. Niet-naleving van de regionale wetten kan leiden tot boetes. Het volgen van een nalevingsopleiding betekent dus problemen met de overheid vermijden.
Een veilige werkplek
Naast het naleven van de overheidswetten, helpt compliance training om de werkplek veilig te houden en financiële verliezen te voorkomen. Je wilt natuurlijk ter allen tijde ongelukken op de werkvloer voorkomen en daarbij helpt een compliance training. Ook wil je dat jouw bedrijf goed blijft draaien, ook dat doel wordt bereikt als jouw werknemers zich aan de regels blijven houden. Zoals je ziet, is nalevingsopleiding zeer belangrijk voor een onderneming. Het helpt werknemers die zijn lastiggevallen om zich uit te spreken. Bovendien zijn de werknemers productiever en zijn er minder incidenten op het werk. Voor sommige organisaties is dit instrument voor vooruitgang saai. In werkelijkheid hangt alles af van de trainer en de opleidingsinstrumenten die ter beschikking van de werknemers worden gesteld.