In tegenstelling tot een strafrechtadvocaat is een arbeidsrecht advocaat gespecialiseerd in het oplossen van ontslagproblemen. Hij weet alles over wat de wet zegt over de arbeidsovereenkomst en blijft de beste optie in geval van een conflict tussen de werkgever en de werknemer. Door een bedrijfsjurist in de arm te nemen, kunt je er zeker van zijn dat je zult profiteren van de deskundigheid van deze professional. Uiteraard is het in de eerste plaats de taak van de bedrijfsjurist om jou juridisch advies arbeidsrecht te geven over hoe jij eventuele gerechtelijke procedures kunt vermijden.
Wanneer een beroep doen op deze professional?
Beide partijen bij de overeenkomst, dat wil zeggen de ondernemer en de werknemer, zijn gebonden aan een arbeidsovereenkomst. Het kan gaan om een vast of een tijdelijk contract. In ieder geval zijn zij verplicht de opgenomen voorwaarden na te leven, maar vaak is dit niet het geval. Indien het de werkgever is die zijn verplichtingen niet nakomt, kan de werknemer zich wenden tot een bedrijfsjurist of een advocaat arbeidsrecht. De bedrijfsjurist of arbeidsrechtspecialist zal de werknemer niet alleen juridisch advies geven, maar ook zijn of haar belangen behartigen. Anderzijds kan de werkgever, indien het de werknemer is die zijn verplichtingen niet nakomt, ook om de diensten van een bedrijfsjurist verzoeken. De specialist in arbeidsrecht treedt gewoonlijk op in gevallen van niet-betaling van loon, onrechtmatige contractbreuk, pesterijen of wanneer de rechten van de werknemer in het bedrijf worden geschonden.
Deze specialist helpt de juiste beslissingen te nemen
Door jou juridisch advies te geven, helpt de advocaat jou de juiste beslissingen te nemen om mogelijke gerechtelijke procedures te vermijden. Een andere mogelijkheid is dat de advocaat zorgt voor het verzamelen of samenstellen van de nodige documenten voor jouw verdediging voor de bevoegde autoriteiten. Zo zorg jij ervoor dat jij als werknemer of als werkgever weer met een ontspannen gevoel aan het werk kunt gaan.